Potsdam-Mittelmark

44 WIRTSCHAFT · BERUF

44 WIRTSCHAFT · BERUF · KARRIERE Der Landkreis zeichnet alljährlich familienfreundliche Unternehmen aus Flexible Zeiten, freier Freitag und Firmenfest Ob Urlaubsplanung, Kitakosten-Zuschuss, Teilzeit-Angebote oder flexible Arbeitszeiten – es gibt viele Maßnahmen, mit denen Firmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern können oder vielleicht sogar müssen. Denn das Gewinnen von motivierten Fachkräften ist anspruchsvoller denn je. „Vor allem junge Arbeitnehmende fragen sich vermehrt, ob sich Beruf und Familie überhaupt noch vereinbaren lassen“, weiß Dr. Christoph Löwer, Beigeordneter des Landkreises. „Sie Preisverleihung im Mai 2024 schauen sich nach Arbeitgebern um, die ihnen eine gesunde Work-Life-Balance bieten.“ Mit dem Preis „Familienfreundlich in PM“ zeichnet der Landkreis seit 2012 alljährlich zum Internationalen Tag der Familie am 15. Mai drei Unternehmen aus, die besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen und innovative Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten. Die Auszeichnung soll dazu beitragen, die Attraktivität des Landkreises als Wirtschaftsstandort zu stärken. © Linda Schröder / TGZ „Familienfreundliche Unternehmen sind nicht nur für ihre Mitarbeiter attraktiv, sondern profitieren auch von einer höheren Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit“, betont Dr. Christoph Löwer bei der Preisverleihung im Kulturzentrum in Bad Belzig. Ausgezeichnet wurden die Theresia Apotheke aus Geltow in der Gemeinde Schwielowsee in der Kategorie „Kleine Unternehmen“, die MB Brandschutztischlerei Beelitz aus Bad Belzig in der Kategorie „Unternehmen von 11 bis 50 Beschäftigte“ und der Standort Brück der Paul Hartmann AG als mittleres Unternehmen. Der Betrieb stellt Inkontinenzprodukte her und verteilt sie weltweit. Alle drei Preisträger des Jahres 2024 punkteten nicht nur mit Teilzeit, flexiblen Arbeitszeiten oder Zuschüssen für die Kita, sondern mit ihrem Angeboten für die Gesundheit und gesunde Ernährung am Arbeitsplatz. Dazu kommen weitere „Benefits“: Die sieben Frauen der Theresia Apotheke können ergonomische Hilfsmittel nutzen und Physiotherapietermine und Arztbesuche während der Arbeitszeit erledigen. In der Brandschutztischlerei von Mike Beelitz haben alle Mitarbeiter an jedem zweiten Freitag frei. Die Paul Hartmann AG veranstaltet jährlich ein Firmenfest für die Angestellten samt Familien und Partnern. Einen ebenso großen Stellenwert nehmen die Suche nach Mitarbeitern und deren Qualifizierung ein. Die Theresia Apotheke arbeitet schon mit der Grundschule Geltow beim Thema Heilpflanzen zusammen, beteiligt sich an den Kosten für Weiterbildung und stellt jungen Erwachsenen, die ihre pharmazeutische oder kaufmännische Ausbildung nicht abgeschlossen haben, erfahrene Mentorinnen an die Seite. Die Brandschutztischlerei aus Bad Belzig kooperiert bei der Berufsorientierung mit mehreren Schulen der Umgebung. Juniorchefin Lisa-Marie Beelitz nutzt viele Foren und Medien, um besonders Frauen für den Handwerksberuf zu gewinnen. Auch die Paul Hartmann AG ist auf den Berufsorientierungsmessen der Region aktiv. Die Firma bietet Schwerbehinderten Arbeitsplätze und eine eigene Vertretung, arbeitet eng zusammen mit Fliedners Werkstätten der Behindertenhilfe unter dem Dach des Landesausschusses für innere Mission. Trotz allen Einsatzes: Alle drei ausgezeichneten Firmen suchen weiterhin nach Mitarbeitern. Torsten Wahl

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